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正如所承诺的，Google员工为响应性行为不端指控而进行舞台罢工
罢工直接回应了一份报告，该报告详细介绍了针对现任和前Google高管的几项性骚扰主张。
tl; dr
- 今天，全球1,500多名Google员工今天走出了办公室。
- 罢工背后的组织者要求对Google的公司政策进行五次具体更改。
- 罢工直接回应一份报告，该报告详细介绍了对以前和当前备受瞩目的Google高管的性骚扰指控。
今天的Google罢工的组织者进行了真正的变化纽约时报超过1,500名员工计划从60％以上Google办事处走出来。大多数将走出去的员工都是女性，尽管今天选择走出去的每个人都将这些传单放在他们的桌子上：
从爱尔兰和巴西到伦敦甚至Google的自己的总部在Mountain View中，有很多人决定走出去。罢工始于当地时间上午11:00推特页。
罢工的组织者需求Google Mak五个变化符合其政策：
- 在骚扰和歧视案件中结束强迫仲裁
- 致力于结束薪酬和机会不平等的承诺
- 公开披露的性骚扰透明度报告
- 一个清晰，统一的全球包含的过程，用于安全和匿名地报告性行为不端
- 提升首席多样性官员直接回答首席执行官，并直接向董事会提出建议。此外，任命董事会的雇员代表。
任何人猜测，这些变化是否会导致由于今天的罢工而发生。但是，上周的该死的报告继续在Google内部产生巨大的涟漪，这是越来越多的性行为不端报告中最新的#MeToo运动。
据报道，Google在性丑闻后给了安迪·鲁宾（Andy Rubin）9000万美元（更新：鲁宾推文）
消息
根据该报告，Google为Android联合创始人安迪·鲁宾（Andy Rbob体育提现ubin）提供了9000万美元的退出计划。鲁宾（Rubin）在指控他强迫一名雇员在2013年在酒店房间内进行口交后辞职。据报道，前搜索前副总裁阿米特·辛哈尔（Amit Singhal）在类似情况下离开了该公司。
该报告还命名为Google X导演Richard Duvaul，他辞职本周早些时候，据报道对预期雇用进行了性骚扰。
Google首席执行官Sundar Pichai和人民运营副总裁Eileen Naughton上周对该报告做出了回应，并表示该公司向48名员工开除了性骚扰。在48名被解雇的员工中，有13名是“高级经理及以上”，没有像鲁宾那样收到出口套餐。
鲁宾还对该报告做出了回应，并表示“关于我在Google的工作中包含许多不准确的信息。”他还称该报告和Google针对他的“涂片运动”的回应部分。